MAJ Février 2024
Composition du dossier
Le dossier à envoyer pour s’inscrire comporte les pièces suivantes :
- Une pièce d’identité.
- Une lettre de motivation manuscrite.
- Un curriculum vitae.
- Un document manuscrit relatant, au choix du candidat, soit une situation personnelle ou professionnelle vécue, soit son projet professionnel en lien avec les attendus de la formation et l’exercice du métier. Ce document n’excède pas deux pages.
- Selon la situation du candidat, la copie des originaux de ses diplômes ou titres traduits en français.
- Le cas échéant, la copie de ses relevés de résultats et appréciations ou bulletins scolaires.
- Selon la situation du candidat, les attestations de travail, accompagnées éventuellement des appréciations et/ou recommandations de l’employeur (ou des employeurs).
- Pour les ressortissants étrangers, un titre de séjour valide à l’entrée en formation.
Lorsque le niveau de français à l’écrit et à l’oral ne peut être vérifié à travers les pièces produites ci-dessus, au regard notamment de leurs parcours scolaire, de leurs diplômes et titres ou leur parcours professionnel, les candidats joignent à leur dossier une attestation de niveau de langue française égal ou supérieur au niveau B2 du cadre européen commun de référence pour les langues du Conseil de l’Europe. A défaut, ils produisent tout autre document permettant d’apprécier les capacités et attendus relatifs à la maitrise du français à l’oral.
Selon la formation à laquelle ils s’inscrivent, les candidats peuvent joindre tout autre justificatif valorisant un engagement ou une expérience personne (associative, sportive…) en lien avec la profession d’aide-soignant.
Entretien devant un jury
La sélection des candidats est effectuée par un jury de sélection sur la base d’un dossier et d’un entretien destinés à apprécier les connaissances, les aptitudes et la motivation du candidat à suivre la formation.
Le jury est composé d’un aide-soignant et d’un formateur infirmier ou cadre de santé d’un institut de formation paramédical. L’entretien d’une durée de 15 à 20 minutes est réalisé pour permettre d’apprécier les qualités humaines et relationnelles du candidat et son projet professionnel.
Sont dispensés de l’épreuve de sélection
Les agents des services hospitaliers qualifiés de la fonction publique hospitalière et les agents de service :
- 1/ Justifiant d’une ancienneté de services cumulée d’au moins un an en équivalent temps plein, effectués au sein d’un ou plusieurs établissements sanitaires et médico sociaux des secteurs public et privé ou dans des services d’accompagnement et d’aide au domicile des personnes.
- 2/ Ou justifiant à la fois du suivi de la formation continue de soixante-dix heures relative à la participation aux soins d’hygiène, de confort et de bienêtre de la personne âgée et d’une ancienneté de services cumulée d’au moins six mois en équivalent temps plein, effectués au sein d’un ou plusieurs établissements sanitaires et médico sociaux des secteurs public et privé ou dans des services d’accompagnement et d’aide au domicile des personnes.
Les personnels visés aux 1/ et 2/ sont directement admis en formation sur décision du directeur de l’institut de formation concerné.